La formation à désormais son hashtag balance ta… On ne présente plus le hashtag “balanceton…” qui a prouvé son efficacité dans plusieurs domaines et fait
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Nouvelle version des CGU, qu’est-ce qui change pour les organismes de formation le 10 juin ?
Dès le 10 juin, lors de votre connexion à votre espace professionnel EDOF, il vous sera demandé de valider cette nouvelle version des CGU avant
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Se former via le CPF : 11 jours de réflexion
L’achat de formation ne doit pas se faire dans la précipitation. C’est pourquoi la Caisse des Dépôts qui gère le CPF vient d’instaurer un délai
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Que risquent les sociétés françaises qui ne forment pas ?
Le Code du travail stipule que les employeurs ont “l’obligation de formation” envers leurs salariés afin d’assurer leur adaptation à leur poste de travail, le
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CPF et politiques RH de l’entreprise : Quelles stratégies ?
Ce mercredi 19 mai, News Tank nous partageait une webconférence sur la façon d’accueillir le CPF auprès des politiques RH et des stratégies à adopter
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Le CPF pour les agents publics relevant des périmètres des ministères
Nous faisions un article hier sur les CPF pour les fonctionnaires, qu’en est t-il pour les agents publics relevant des périmètres des ministères. Centre-inffo à publié
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Vers un compte de formation individuel européen
Dans le cadre du Printemps de la formation 2021 organisé par nos amis de Unow, nous nous sommes engagés à choisir un sujet d’actualité sur le
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Fonctionnaires ? Un CPF un peu particulier ! Comment vous former ?
L’usage du Compte Personnel de Formation (CPF) respecte une certaine démarche dans la fonction publique. Bien que ce type de privilège ne soit pas prioritairement
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Les certificats éligibles au Compte Personnel de Formation qui augmentent votre employabilité
Face à une demande de plus en plus forte sur le marché du travail, il est devenu crucial de faire la différence sur son CV. Disposer de qualifications pertinentes et soutenables…
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Comment former aux compétences de demain ?
Croyez-le ou non, les personnes actives de l’année 2031 sont susceptibles d’exercer des fonctions ou des métiers encore inexistants aujourd’hui. Si une entreprise souhaite faire parler d’elle d’ici 10 ans..
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