Non « ClĂ©a » n’est pas le nom de la nouvelle Renault mais le nouveau nom du Socle de connaissances et de compĂ©tences professionnelles depuis dĂ©but octobre le dĂ©but du mois d’octobre 2015.
Le socle de connaissances et de compĂ©tences est constituĂ© de l‘ensemble des connaissances et des compĂ©tences utiles Ă maĂźtriser pour favoriser l’accĂšs Ă la formation professionnelle et Ă l’insertion professionnelle. Ces compĂ©tences et connaissances sont Ă©galement utiles Ă la vie sociale, civique et culturelle.
Le Copanef utilisera désormais le termes « Cléa » pour parler du « socle de connaissances et de compétences professionnelles » #vocabulaire
â CPFormation (@cpformation) 6 Octobre 2015
Revenons sur les objectif, les bĂ©nĂ©ficiaires, les domaines de compĂ©tences, l’Ă©valuation de ClĂ©a et les dĂ©marches a connaitre.
Certificat Cléa Quésako ?
Le socle de connaissances et de compĂ©tences professionnelles fait l’objet d’une certification nommĂ©e ClĂ©a qui est inscrite de droit Ă l’inventaire des certifications. Elle est Ă©ligible Ă l’ensemble des dispositifs de formation, dont le compte personnel de formation (CPF).
Socle de connaissances et de compétences professionnelles : Cléa
Le Copanef ( ComitĂ© paritaire interprofessionnel national pour l’emploi et la formation) est garant de la certification, il peut dĂ©lĂ©guer la dĂ©livrance du socle de connaissances et de compĂ©tences aux :
– CPNE (Commission paritaires nationales pour l’emploi)
– CPNAA (Commissions paritaires nationales de application de l’accord – entreprises ne relevant pas d’une branche professionnelle)
– Coparef (ComitĂ©s paritaires interprofessionnels rĂ©gionaux de l’emploi et de la formation).
Interview de Christian Janin, pÚre de Cléa :
On s’y emploie : Le CLĂ©A, un diplĂŽme pour ceux qui n’en ont pas. Philippe Duport recevait Christian Janin, prĂ©sident du ComitĂ© paritaire national de l’emploi et de la formation (Copanef), lâorganisme qui a mis au point le ClĂ©a.
Suite Ă appel Ă propositions, le Copanef a habilitĂ© des organismes comme opĂ©rateurs nationaux du socle de connaissances et de compĂ©tences pour rĂ©aliser les prestations d’Ă©valuation et de formation.
Les prestataires sont les suivants : le rĂ©seau des APP, l’Afpa, le groupement de quatre organismes 2A2C, la FĂ©dĂ©ration nationale des Urof, le rĂ©seau des greta, l’Infrep.
D’autres habilitations rĂ©gionales seront prises par les Coparef.
Objectifs du Certificat Cléa
Obtenir une certification attestant de la maĂźtrise des savoirs de base afin de favoriser l’employabilitĂ© et l’accĂšs Ă la formation des personnes.
Bénéficiaires du Certificat Cléa
Toutes les personnes salariĂ©es ou demandeuses d’emploi.
Le certificat ClĂ©a vise plus particuliĂšrement les personnes fragilisĂ©es, peu qualifiĂ©es, n’ayant aucune certification professionnelle et ayant besoin de sĂ©curiser leurs parcours professionnels, ou de dĂ©velopper leur employabilitĂ©.
PS : Rassurez-vous, ClĂ©ment n’est pas si mauvais  en « Internet et compagnie » dâailleurs il n’est pas Français mais AmĂ©ricain, s’appelle Stephen et commercialise, entre autre, des implants dentaires sur dentistoftarrytown.com đ
Les domaines de compétences du certificat Cléa
Le rĂ©fĂ©rentiel du socle est structurĂ© en 7 domaines, 28 sous-domaines et 108 critĂšres d’Ă©valuation.
Les 7 domaines sont les suivants :
- La communication en français ;
- L’utilisation des rĂšgles de bases de calcul et du raisonnement mathĂ©matique ;
- L’utilisation des techniques usuelles de l’information et de la communication numĂ©rique ;
- L’aptitude Ă travailler dans le cadre des rĂšgles dĂ©finies d’un travail en Ă©quipe ;
- L’aptitude Ă travailler en autonomie et Ă rĂ©aliser un objectif individuel ;
- La capacitĂ© d’apprendre Ă apprendre tout au long de la vie ;
- La maĂźtrise des gestes et postures, et le respect des rĂšgles d’hygiĂšne, de sĂ©curitĂ© et environnementales Ă©lĂ©mentaires.
Les langues Ă©trangĂšres
Les 7 domaines sont articulĂ©s mais peuvent ĂȘtre indĂ©pendants afin de pouvoir construire des parcours de formation individualisĂ©s et pertinents.
Démarche pour faire une formation Cléa
Processus de certification :
- Ăvaluation des acquis de la personne Ă l’entrĂ©e dans sa dĂ©marche de certification (durĂ©e maximum 7 heures en continu ou en discontinu) : diplĂŽmes ou certifications dĂ©jĂ obtenus, capitalisation des acquis de formation en lien avec le socle, Ă©valuation des acquis. Si les connaissances et les compĂ©tences requises sont maĂźtrisĂ©es, la certification peut ĂȘtre dĂ©livrĂ©e directement.
- Constat des écarts entre le niveau de la personne et le niveau attendu, identification des compétences acquises et non acquises.
- PrĂ©conisation d’un parcours de formation individualisĂ©, adaptĂ© au niveau de la personne et dĂ©clinĂ© en objectifs pĂ©dagogiques clairs et associĂ© Ă un calendrier.
- Ăvaluation finale (durĂ©e maxi de 7 heures) en fin de parcours lorsque tous les modules de formation auront Ă©tĂ© suivis.
L’Ă©valuateur et le formateur doivent ĂȘtre deux personnes distinctes.
L’Ă©valuation de ClĂ©a
Pour valider la certification ClĂ©a, l‘ensemble des connaissances et compĂ©tences du rĂ©fĂ©rentiel doit ĂȘtre maĂźtrisĂ© totalement (non partiellement) par un individu, quel que soit son mĂ©tier ou son secteur professionnel.
Le certificateur (Cpne et Coparef, par mandat du Copanef) organisera des jurys de validation composĂ©s de reprĂ©sentants d’employeurs et de salariĂ©s. Il se rĂ©unira plusieurs fois par an pour examiner les dossiers admissibles des personnes.
Le code CPF de cléa est le 201
#Bonus
Bonjour,
Quelle diffĂ©rence entre la formation socle de connaissances et de compĂ©tences (code CPF 201) qui amĂšne Ă l’obtention de la certification CLEA et le dispositif Cap compĂ©tences de la RĂ©gion IDF qui va remplacer en 2016 les CompĂ©tences ClĂ©s ??
Bonjour,
Je prĂ©sume que Cap CompĂ©tences correspond plus ou moins au dispositif CompĂ©tences premiĂšres que nous avons en RhĂŽne Alpes. Je dirais que les principales diffĂ©rences portent sur le public cible et les financeurs, pour faire court. CLEA peut ĂȘtre utilisĂ©e dans le cadre du CPF donc elle est financĂ©e par l’employeur et peut ĂȘtre utilisĂ©e Ă la fois par les demandeurs d’emploi et les salariĂ©s. Les dispositifs rĂ©gionaux sont financĂ©s par le conseil rĂ©gional et s’adresse prioritairement au demandeurs d’emploi (sur prescription PĂŽle Emploi, Cap Emploi, Mission Locale…)
Bonjour,
Comment se fait l ‘Ă©valuation des acquis de la personne. Devant un jury ? Par Ă©crit, sur dossier. Merci d’avance pour votre rĂ©ponse.
Cordialement
Bonjour, chaque centre d’Ă©valuation ClĂ©A a ses propres modalitĂ©s d’Ă©valuation, entretien, exercices, Ă©tudes de cas … La personne qui vous accompagne dans l’Ă©valuation valide les domaines de compĂ©tences et vous invitera Ă un entretien de restitution. Une fois votre dossier validĂ© par cette personne, il est envoyĂ© Ă un jury qui vĂ©rifie la conformitĂ© des documents(sans votre prĂ©sence) et valide le dossier pour la certification
Bonjour,
Quelle est la différence entre CLEA et une VAE ? La reconnaissance du salarié est elle différente ? Le certificat est il reconnu réellement dans tous les emplois ?
Merci beaucoup..
ClĂ©a est un nouveau Certificat la VAE est un dispositif pour valider ses acquis qui peuvent ne pas concerner le socle de compĂ©tence (ClĂ©a) Le certificat vient d’ĂȘtre crĂ©Ă© par le COPANEF sa reconnaissance se fera progressivement.
Bonjour,
un personne d’origine lituanienne mais maĂźtrisant le français, peut-elle ĂȘtre Ă©valuĂ©e ?
A- t -elle une preuve (diplĂŽme FLE ou autre ) Ă apporter ?
Bonjour je voudrais savoir si on n est rémunéré pendant la formation quel est sa durée de formation merci cordialement
Je m’inscrit pour une certification CLEA, qui pourrais me faire avancer…
A savoir : ClĂ©a n’apporte aucunes compĂ©tences professionnelles spĂ©cifiques. Donc Ă CV Ă©gal, un diplĂŽmĂ© (CAP, BEP, etc.) ou quelqu’un possĂ©dant du savoir faire sera priviligiĂ© par l’employeur. Il s’agit essentiellement de savoirs (bases) et savoirs ĂȘtre.
Enfin, ClĂ©a, pour avoir lu le scĂ©nario pĂ©dagogique de validation, serait d’un niveau 5Ăšme maxi.
La durĂ©e de formation varie selon vos rĂ©sultats lors du positionnement initial. Il y a 7 domaines, peut ĂȘtre que vous avez dĂ©jĂ le niveau dans certains.
La certification avec un jury est trĂšs loin d’ĂȘtre mise en place car il est difficile d’imaginer des professionnels prendre de leur temps pour certifier des connaissances aussi minimes. Certainement les organismes de formation qui joueront le rĂŽle de formateur/Ă©valuateur ou bien les syndicats partenaires.. lol si c’est le cas on peut imaginer qu’ils ne vont pas se tirer une balle dans le pied.
Bref, Cléa se destine à des personnes étrangÚres ou avec un niveau trÚs faible et peut servir idéalement à une entrée en formation qualifiante de type BEP, éventuellement Bac Pro.
A quand une formation pour les auteurs de ces verbiages sybillins ? Il leur serait utile, afin d’ameliorer leur potentiel de sociabilisation parmi leurs congeneres, de maitriser la langue commune plutot que leur sabir abscon. D’autant que les cours de francais sont deja prevu, pourquoi s’en privent-ils…
Quel est l’Ă©quivalence de la certification CLĂ©A ?
L’intention du dispositif CLEA semble louable. NĂ©anmoins elle est utilisĂ©e par les entreprises pour vider facilement le CPF de leurs salariĂ©s. De plus c’est contre-productif, car un salariĂ© qui valide un « certificat » CLEA amĂšne la preuve Ă un potentiel employeur qu’il a de grosses lacunes. A ce titre, ce dispositif se vante d’ ĂȘtre une « qualification pour ceux qui en ont pas » (no comment). Le niveau des « tests » en apporte la preuve. Des formations rĂ©ellement certifiantes auraient dĂ» permettre de valider le socle de compĂ©tences (ici il est bien prĂ©cisĂ© que le CLEA n’Ă©value rien, pour faire simple les salariĂ©s en risquent rien mais n’obtiendront rien de valorisant avec le CLEA). C’est Ă©galement de l’opportunisme financier de la part du rĂ©seau des APP, AFPA, etc. Au final, nos heures de CPF vont engraisser ces OF qui ont subi de plein fouet la rĂ©forme. L’art de vendre des formations comme on vend des boĂźtes de conserve. En marketing, il faut savoir changer le packaging pour vendre la mĂȘme soupe.
bonjour Martin,
le CLEA est composĂ© de deux Ă©tapes : une Ă©valuation et de la formation (uniquement si certains modules ne sont pas validĂ©s). Il y a bien une Ă©valuation, pour ĂȘtre exacte 108 critĂšres sont Ă©valuĂ©s. L’Ă©valuation est prise en charge par le FPSPP donc aucun impact sur le CPF. si le salariĂ© ne valide pas certains modules lors de l’Ă©valuation, alors une prĂ©conisation de formation est faite. Le financement peut se faire par CPF, mais aussi par d’autres types de financement (entreprise par exemple). Par ailleurs, le CLEA commence Ă devenir un critĂšre d’entrĂ©e pour certains employeurs en lieu et place de certains tests existants. Bien cordialement
Au donneur de leçon (de français)
Abscons s’Ă©crit avec un « s »
Quant aux cous de français, il sont en effet aussi prĂ©vuS pour ceux qui auraient oubliĂ© l’accord avec l’auxiliaire ĂȘtre…
Je cherche, pour ma fille qui est reconnue travailleur handicapĂ©e, titulaire de la fonction public , prend des cours par correspondance au CNED niveau CM2, un rĂ©pĂ©titeur serait beaucoup nĂ©cessaire car la comprĂ©hension n’est pas lĂ , que le cned peu fournir, sur accord de la mdphe, ou l’on nous a refusĂ© cette demande, car l’age est trop important, mais seulement la santĂ© c’est amĂ©liorĂ©e Ă ses 34 ans. Elle est nĂ©e le 26 09 2018 et a eu une souffrance fĆtal aiguĂ« Ă la naissance affectant son cerveau, refusĂ© en milieu scolaire au passage en 6 me, puis de l’IME ,du CAT(esat aujourdh’ui) puis entrĂ©e dans le cadre des emploies des 6 % d’handicapĂ©e et titularisĂ©e
dans l’attente de vous lire ou de contact tĂ©lĂ©phonique au n° 06 40 06 32 49 reçevez mes sincĂšres salutations distinguĂ©es
bonjour, comment les personnes sourdes, oralisantes ou signantes peuvent-elles bénéficier du Cléa??? Je ne vois pas de site informant sur ce sujet en LSF;
Bien Ă vous
Si la problĂ©matique est lâaccĂšs Ă l’information, alors elle peuvent comme tout le monde lire les articles qui parlent de ClĂ©a. Ceci dit, s’il s’agit de trouver des formations en LSF pour les personnes signantes alors c’est une autre histoire et il y a une bonne idĂ©e de service a crĂ©er…
Bonjour, j’ai actuellement 54 ans, j’ai effectuĂ© X formations dont des remises Ă nivaux, j’ai obtenu un BAC en secrĂ©tariat tard dans ma carriĂšre, et PĂŽle Emploi me propose de passer un CLEA. Ma question est-il vraiment nĂ©cessaire que le passe cet examen en sachant que j’ai encore 10 ans Ă travailler. Je vous remercie Cordialement Isabelle
Pourquoi pas mais vu que vous avez déjà un Baccalauréat cela ne me semble pas indispensable. Cela dépend certainement de votre projet professionnel.
Bonjour, dans le cadre de mon inscription au PĂŽle emploi j’ai besoin de savoir a quel catĂ©gorie correspond le CLEA NUMERIQUE, et de quel domaine.
Bonjour,j’ai obtenu le certificat en janvier 2018,depuis je n’ai cesser de passer des entretiens pour accĂ©der a des formations,malheureusement sans succĂ©s,le certificat clea n’as fait aucune diffĂ©rence.malgrĂ© une expĂ©rience professionnelle consĂ©quente,le certificat clea et une reconnaissance rqth…donc malheureusement la thĂ©orie reste de la thĂ©orie….Par contre le certificat clea,peut etre benefique dans le sens ou on reprends confiance en ses capacitĂ©s.
Merci pour ce témoignage !
Bonjour,
Est ce pertinent de mettre en place Cléa auprÚs de jeunes en réponse au décrochage scolaire.
La problĂ©matique est de trouver aussi les financements pour des jeunes qui n’ont jamais travaillĂ©s.
Merci
Bonjour,
ma question c’est que je fait une formation CLEA je veux savoir ca correspond Ă quel niveau? comme A1! A2! B1 B2!!?
Bien Ă vous