Skip to content

Articles récents

  • CPF, plafonnement, 49.3 : pourquoi cette semaine est un tournant pour la formation professionnelle
  • Plafonnement du CPF : pourquoi un amendement vise à exclure les formations linguistiques
  • Mon Compte Formation fait évoluer son assistance et sa FAQ
  • AKTO dénonce un projet de réduction budgétaire menaçant la formation des métiers « essentiels »
  • CPF 2026 : la participation obligatoire passe à 103,20 €

Most Used Categories

  • News (1 036)
  • Agenda (158)
  • Interviews (108)
  • Rubrique RH (62)
  • Droit de la formation (57)
  • Offre de formation (28)
  • Certification (26)
Skip to content
CPFormation

CPFormation

Média des pros de la formpro – par Lingueo©

S’abonner (RSS)
  • News
  • Interviews
  • Offre de formation
  • Certification
  • Droit de la formation
  • Rubrique RH
  • Forums
    • Salariés
    • Demandeurs d’emploi
    • Employeurs
    • Organismes de formation

Répondre à : Formation IOBSP et Formation IAS

Accueil › Forums › Forum des demandeurs d’emploi › Formation IOBSP et Formation IAS › Répondre à : Formation IOBSP et Formation IAS

2 février 2016 à 9 h 02 min #927203
Mauro
Invité

Bonjour.
J’habite dans le 74 (Région Auvergne-Rhône Alpes).

Suis licencié pour raison économique et entré dans le dispositif du CSP.

Envisage de suivre une formation pour obtenir le certificat me permettant de m’inscrire à l’ORIAS et d’exercer le métier de Courtier en prêts immobiliers.

Ce certificat est l’IOBSP, niveau I.

Quelques organismes dispensent cette formation : mais mon conseiller pôle-emploi n’a pas su vraiment que me dire…

Je dispose de 20 heures au titre du DIF (transférées sur CPF) + dotation 2015 (non encore inscrite dans le compte).

Mon employeur versait sa participation à l’AGEFOS PME.

Comment puis-je savoir si la formation dispensée par un organisme est éligible au CSP, peut être prise en charge dans ce cadre ?

Merci beaucoup pour votre aide.

Mauro

Dossier RH
CPFormation
CPF &
ABONDEMENTS
en entreprise 💼
Ce que les DRH et RRH peuvent
vraiment activer en 2026 !
Cadre réglementaire
Usages concrets en entreprise
Erreurs fréquentes à éviter
Accéder au décryptage →
Copyright All Rights Reserved | Theme: BlockWP by Candid Themes.