Étiqueté : cpf, DIF, employeur, secrétaire de mairie

Ce sujet contient 40 réponses, 2 participants et a été mis à jour pour la dernière fois par Armelle, le il y a 4 années et 4 mois.

25 sujets de 1 à 25 (sur un total de 41)

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11 avril 2015 à 14 h 13 min #980976 Répondre

Olivier
Invité

Bonjour,
Je suis salarié en CDI depuis 12 ans en tant que Technicien Méthodes et Délégué du Personnel, j’aurais deux questions concernant l’utilisation du CPF.
1 – Mon poste implique une maîtrise de l’anglais et je suis, depuis plusieurs années, une formation (non-obligatoire, mais fortement conseillée) s’effectuant pendant mes heures de travail, l’utilisation de mon CPF est imposé.
Ma question est : Cette formation doit-elle être forcement prise sur mon CPF ou peut-elle être prise en charge par mon employeur ?
2 – Notre entreprise propose une formation, sur 10 mois, pour quelques opérateurs, afin d’acquérir des compétences dans différents domaines afin d’aider les services supports (Maintenance/Programmation Automate/5S/Amélioration continue/autres…).Les places étant limitées, la candidature passe par un entretient interne. Cette formation est très intéressante voir même nécessaire à l’amélioration de la performance de notre entreprise.
Les personnes retenues doivent obligatoirement utiliser leur compte CPF à la demande de notre employeur, sans quoi la personne ne pourra effectuer cette formation. (A savoir qu’à l’issue de celle-ci, il a bien été stipulé que les participants de devait pas s’attendre à une réévaluation de leur coefficient ou de leur taux horaire)
De mon point de vue, je conseille, fortement, les personnes volontaires, à effectuer cette formation juste pour étoffer leur CV et « voir » autre chose.
Ma question est : Cette formation étant à l’initiative de notre employeur, et, étant bénéfique pour notre entreprise, en répondant à une problématique interne ainsi qu’une volonté de créer de la polyvalence, peut-elle imposer l’utilisation du CPF ? Ne devrait-elle pas la financer intégralement ?
Dans l’attente de votre réponse.
Cordialement

11 avril 2015 à 14 h 13 min #45064 Répondre
Patrice
Invité
Bonjour,
Après 20 ans dans l’industrie, mon compteur DIF est au maxi avec 120H. Suite à un licenciement économique, j’ai décidé de me reconvertir et j’ai choisi une formation de secrétaire de mairie.
Problème : je ne peux plus utiliser mon DIF et les formations pour devenir secrétaire de mairie ne sont pas éligible au CPF ce qui est un comble !
A quoi servent ces dispositifs s’ils ne peuvent être utilisés quand on est au chômage et que l’on souhaite se former pour rebondir ?
Avez-vous une solution ?
Merci d’avance.
Patrice
- Cette réponse a été modifiée le il y a 9 années et 7 mois par Arnaud.
- Cette réponse a été modifiée le il y a 3 années et 4 mois par La rédaction.
- Cette réponse a été modifiée le il y a 3 années et 4 mois par La rédaction.
12 avril 2015 à 7 h 31 min #45163 Répondre

Arnaud
Maître des clés

Bonjour Patrice, pourquoi ne pas choisir la formation secretaire assistante, code CPF 2180 ?

27 avril 2015 à 16 h 15 min #74983 Répondre

Arnaud
Maître des clés

@Patrice
Si vous avez envie de manifester votre mécontentement, signez la pétition ici : http://tinyurl.com/PetitionHiboux
Et faites tourner !

21 mai 2015 à 8 h 15 min #104185 Répondre

Moigno
Invité

Bonjour,

Afin de finaliser mon nouveau projet professionnel, je compte utiliser mes 120 h. de “DIF”.
Pôle Emploi me demande le montant en Euros des 120 heures pour estimer le niveau de prise en charge du ou des stages.

De mon employeur je possède l’attestation DIF/CPF exprimée en heures seulement.
Qui peut me convertir les heures en Euros ?
Est-ce mon ancien employeur ou quel autre organisme ?
Merci
Cordialement

21 mai 2015 à 9 h 56 min #104392 Répondre

Adrien
Invité

Bonjour,

Quel est l’OPCA de votre ancien employeur (ou au pire le secteur d’activité?)

Normalement l’OPCA doit être indiqué sur le document qui vous a été remis attestant du nombre d’heures cotisées.

Cordialement,

Adrien

1 juin 2015 à 15 h 53 min #131326 Répondre

Olivier
Invité

Egalement au taquet (avec 120 heures depuis plusieurs années) la formation que je vise (médiation par la CCI) n’est pas accessible car elle n’est pas référencée par l’UIMM (secteur dont je dépends). Les seules formations éligibles ne me sont d’aucune utilité, alors à quoi servent ces 120 heures ?
Comment convaincre l’UIMM qu’il existe des tas de métiers au sein des entreprises rattachées à la métallurgie qui n’ont rien à voir avec les activités techniques de type technicien soudeur ??
Comment faire pour que la formation qui m’intéresse devienne éligible, qui contacter, etc. ?

24 août 2015 à 22 h 14 min #414778 Répondre

Manille
Invité

A mon avis, nombreux sont celles et ceux qui ne se retrouvent pas dans cette liste de formations qui ne laisse aucune part à la créativité… Il est pourtant possible d’inventer son métier ! mais pas en France…

13 janvier 2016 à 16 h 39 min #905851 Répondre

Pascal
Invité

Mon patron souhaite faire passé le recyclage de ma formation caces, en précisant qu’elle est fait partie de la liste des formations du CPF.
Il me demande de lui donner mon code d’accès.
Je pensait que les heures devait pouvoir me servir et non que mon patron se serve de mes heures pour faire les recyclages des formations obligatoire ?

14 janvier 2016 à 15 h 45 min #910513 Répondre

Arnaud
Maître des clés

Oui le CPF est à vous. Votre employeur n’a pas à choisir la formation que vous allez suivre ni à forcer son utilisation.

2 février 2016 à 15 h 04 min #927404 Répondre

Pascal
Invité

Bonjour,
Mon employeur me dit que les formations sont éligibles au CPF, que les remboursements des formations ont diminuer depuis cette année auprès des organismes et donc que le CPF vient compléter ce manque de remboursement des formations par les organismes.

24 février 2016 à 8 h 50 min #933566 Répondre

Barrère
Invité

bonjour, mes heures du DIFF sont-elles transvasées
automatiquement sur mon CPF?

24 février 2016 à 10 h 06 min #933581 Répondre

Canals
Invité

Bonjour,
comment dois-je faire pour bénéficier de mon cumul d’heures de formation ? .

Merci par avance de m’aider.

Canals

17 mars 2016 à 12 h 12 min #949646 Répondre

Marie
Invité

Bonjour,

C’est à vous d’alimenter votre compteur CPF. Lors de l’utilisation de vos heures, votre opca vous demandera les attestations afin d’établir la conformité de votre déclaration avec les heures réellement acquises.

Cordialement,

24 mai 2017 à 13 h 32 min #981043 Répondre

Arnaud
Maître des clés

1 – Cette formation ne doit pas être forcement prise sur votre CPF, on ne peut en aucun cas vous l’imposer et elle peut être prise en charge par votre employeur.

24 mai 2017 à 13 h 45 min #981044 Répondre

Arnaud
Maître des clés

2 – Oui absolument, mais je ne vois pas comment l’imposer autrement qu’en refusant de mobiliser vos heures CPF qui, comme son nom l’indique, est un compte PERSONNEL !

26 mai 2017 à 7 h 31 min #982442 Répondre

Didier Cozin
Invité

Dans la mesure ou votre entreprise vous propose des formation (éligibles au CPF) sur votre temps de travail vous auriez tort de refuser d’utiliser votre CPF.
Aujourd’hui le CPF n’est pas financé (ni finançable) et conserver des heures sur votre compteur ne permettra sans doute pas de les utiliser plus tard. Dites vous bien que par exemple il reste environ 1 milliard d’anciennes heures de DIF sur les compteurs CPF des salariés, que ce milliard d’heures représente de 30 à 40 milliards d’euros de dépenses non provisionnées et que le CPF serait en faillite dès lors que seulement 10 % des salariés l’utiliseraient

25 septembre 2017 à 17 h 20 min #997026 Répondre

Claire
Invité

A se demander si le CPF n’a pas été créé pour… qu’on n’utilise surtout pas ses heures de formation:-( J’ai 136 h sur mon compte : quand j’étais salariée, la formation que je voulais faire (162694) était bien répertoriée mais pas validée par ma branche, donc refus de l’OPCA. Maintenant que je suis inscrite à Pôle Emploi (Marseille) et que sur le fond ils admettent que cela me serait utile, ils ne veulent même pas examiner mon dossier car ils n’examinent que les demandes pour les formations dont le coût horaire ne dépasse pas 15 euros/h… C’est sûr que s’ils ne prennent en compte que les formations à 100 euros/jour, ils ne doivent pas être débordés avec les dossiers…
Pour info ci-dessous la réponse complète reçue (j’ai bien vérifié avec eux : 15 euros c’est bien le montant max. du coût horaire qu’ils acceptent) :
“Les conditions de financements pour une formation éligible au CPF doivent remplir les conditions de l’Aide Individuel de Formation (AIF), autrement dit :
-maximum 15 euros TTC de l’heure,
-l’intensité hebdomadaire doit être comprise entre 25h et 35h,
– la formation ne doit pas dépasser 12 mois.
A savoir également : 1 heure CPF vaut 9 euros, vous avez apparemment 136 heures de CPF ce qui équivaut donc à 136h X 9= 1224 euros en coût total de formation. Si la formation dépasse ce coût, vous avez droit de compléter.

3 avril 2018 à 14 h 56 min #1004832 Répondre

daros
Invité

bonjour,

je suis actuellement salarié je possède les caces 3 et 5.
je souhaite démissionner pour un autre employeur mais je voudrais utiliser mes heures CPF pour mettre a jour mes caces et en passer d’autre afin d’optimiser ma future recherche d’emploi.
mais je ne c’est pas comment faire…

merci

26 avril 2018 à 14 h 55 min #1005583 Répondre

Neron
Invité

Bonjour
Mon agence interim m’a « payé » une formation mais j’ai un doute : n’auraient ils pas utiliser mes points DIF à mon insu ? Comment puis je le vérifier svp ?
Cdt

27 avril 2018 à 6 h 42 min #1005596 Répondre

Arnaud
Maître des clés

Aviez-vous créé un compte sur le site officiel que vous pouvez vérifier ?

4 juillet 2018 à 10 h 28 min #1014697 Répondre
arnaud sauvanaud
Invité
Bonjour, j’ai une question et ne trouve pas de réponse.
Je souhaite effectuer une formation de 35h pour un montant de 1500€.
J’ai à mon compteurs CPF 110h et mon OPCA me finance l’heure à 30€.
Ils me disent que je doit payer de ma poche 450€ car ils ne peuvent pas utiliser 50h sur mon compteur car la formation est de 35h.
- Cette réponse a été modifiée le il y a 3 années et 6 mois par Arnaud.
- Cette réponse a été modifiée le il y a 3 années et 4 mois par La rédaction.
- Cette réponse a été modifiée le il y a 3 années et 4 mois par La rédaction.
4 juillet 2018 à 10 h 28 min #1007467 Répondre

Guerin
Invité

je souhaiterais utiliser mes heures de mon compte CPF mais la formation que je souhaite faire n’a pas de numero CPF mais un code RNCP. comment dois je faire pour faire une demande de prise en charge?
merci

23 août 2018 à 9 h 29 min #1008020 Répondre

Patricia
Invité

Bonjour,

Je suis actuellement allocataire Pole-emploi et dispose de 126h de CPF.

J’ai trouvé une formation de 35h éligible au CPF, j’ai un devis.

A qui dois-je transmettre mon devis ? J’ai lu que dans ce cas je n’avais pas besoin de passer par les lenteurs de Pole-Emploi ?
Donc je le signe et le renvoie à l’organisme de formation qui se chargera des démarches administratives afin de piocher dans mon CPF ?

Merci d’avance pour vos réponses,

Patricia

17 septembre 2018 à 14 h 14 min #1008310 Répondre

Messin
Invité

Bonjour,

Mon compte CPF est actuellement à son maximum après plusieurs années de cotisation en France puis j’ai travaillé pendant un an sous contrat luxembourgeois.
Étant aujourd’hui sans emploi, puis-je utiliser mon CPF?

Je reviens d’un organisme de formation m’ayant indiqué qu’il m’était impossible de bénéficier du CPF à cause de mon dernier emploi situé au Luxembourg… !

En vous remerciant par avance,
Cdt
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