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, le il y a 5 années et 8 mois.
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C’est exact, mais cela change au premier janvier 2019 et ils pourront alors vous financer l’ensemble de la formation, car l’heure aura une valeur financiĂšre, mais ne sera plus attachĂ©e Ă la formation ainsi dans votre cas vous aurez votre nombre d’heure x un montant qui devrait ĂȘtre un peu plus de 14⏠ce qui fera donc un peu plus de 1500âŹ
Bonjour, je souhaite faire une formation de prothesiste ongulaire dans une Ă©cole pour une durĂ©e de 4 semaines et pour un coĂ»t de 2000⏠j’ai 140h CPF, mon conseiller me refuse le financement par apport au taux horaire.
J’ai demandĂ©e si c’Ă©tait possible Ă©tant donner que j’ai acquis des heures qu’il finance une partie et que je paie la diffĂ©rence mais ce n’ai pas possible . pour qu’elle raison ? je ne trouve pas sa logique.
L’Ă©cole maintient financer des dizaines de personnes tout les ans et un taux horaire de 15âŹMerci Ă vous
Bonjour,
Je souhaite faire un bilan de compétence et pour cela, pole emploi me demande de mobiliser mon CPF.
Un bilan de compétence vaut 1500 euros pour 24 heures?
Combien va ĂȘtre puisĂ© de mon compte CPF ?
– 24 heures * 15 euros = 360 euros. Qui paye alors les 1140 euros restants ?
ou
– 1500 euros ?
MerciBonjour,
Je pars en formation pour la validation des mes acquis du grade lieutenant pompier volontaire (4 semaines). Je voudrais savoir si je peux utiliser mon crédit CPF ou pas et si oui quelle démarche dois je faire. Merci pour votre aidebonjour
j’ai un plan de formation et aussi un compte de 152 heure de CPF mais la formation choisie est non Ă©ligible au CPF svp comment je peux trouver une financement a ma formation et mon employeur ne veut pas prendre en charge la financement de ma formation je suis en CDI depuis 2 ans merciUne formation, quelle qu’elle soit est toujours payant et financĂ© par quelqu’un : dans votre cas si la formation n’est pas Ă©ligible au CPF (sans certification reconnue) ce sera soit l’employeur soi vous mĂȘme qui devrez payer pour la formation. Tout a un coĂ»t et les travailleurs qui paient bien pour d’autres services (transports, tĂ©lĂ©com ou entretien rĂ©paration de leur voiture) doivent dĂ©sormais intĂ©grer que c’est en finançant eux-mĂȘme leur formation qu’ils s’autonomiseront et retrouveront des marges professionnelles.
On peut simplement regretter que l’Etat maintienne la TVA Ă hauteur de 20 %/Bonjour,
Etant contractuelle de la FPH (infirmiĂšre), actuellement sous contrat sans cesse renouvelĂ© depuis plusieurs annĂ©es, je me suis vu refuser une demande d’utilisation du CPF car la formation (de 4 fois 1 semaine, rĂ©partie sur plusieurs mois) se dĂ©roulait sur une pĂ©riode plus grande que mon contrat actuel.
Initialement sur liste complĂ©mentaire pour cette formation, j’ai Ă©tĂ© appelĂ©e il y a 2 semaines pour rĂ©aliser la 1Ăšre semaine de formation, ce que j’ai fait, la semaine passĂ©e.
J’ai donc commencĂ© la formation (j’ai posĂ© 1 semaine de vacances et j’ai avancĂ© les frais). J’ai demandĂ© au service formation de lâhĂŽpital de poser Ă nouveau un dossier de CPF, cependant il m’ont rĂ©pondu que puisque la formation a commencĂ©, ils ne peuvent faire un dossier de CPF.
Pouvez vous me confirmer cette information ? Ai-je un moyen de profiter de mon CPF malgré tout ?
Je vous remercie par avance,
Cordialement.
AnaĂŻs
Je confirme cette information et non vous n’avez plus de moyen de mobiliser votre Compte Personnel de Formation pour cette formation.
Bien cordialement,Bonjour,
J’ai quelques questions Ă vous poser, notamment la suivante :
Est-ce que mon employeur actuel reçoit une quelconque information quant Ă la maniĂšre dont j’ai dĂ©pensĂ© (âŹ) mes droits formations ? (informations sur le fait que j’ai utilisĂ© ou non mes droits formations, informations sur le cours que j’ai suivi, etc).
Je comprends que chacun est libre d’utiliser ses euros comme bon lui semble et que l’accord de la hiĂ©rarchie n’est pas nĂ©cessaire, tant que la formation est effectuĂ©e en dehors des heures de travail. Mais la rĂ©ponse Ă ma question est trĂšs importante pour moi puisque je compte peut ĂȘtre utiliser mes droits formations dans le cadre d’une potentielle rĂ©-orientation, et ne souhaite pas que mon employeur soit informĂ© de ceci.
Bien cordialement,
TomQuand une personne veux utiliser son CPF, dois je passer (signer) un contrat avec l’employeur ou avec l’employer ?
L’employeur n’est au courant de rien.
Dixit le mec qui travaille aux RH…Sans dĂ©conner…
Bonjour,
Mon CPF sera alimenté de 3000 Euros (abondement correctif, et pour tous les 650 salariés de mon entreprise).
On parle d’utilisation libre de ces 3000 Euros. Cela veut-il dire sur mon temps de travail (et non pas pendant mes congĂ©s) et choisissant une formation libre pour laquelle l’employeur ne pourra pas s’y opposer ?
Si oui et dans le cas de formations choisies « peu chĂšres », disons des formations par exemple de 600 euros la semaine, celĂ correspondrait Ă 5 semaines de formations et d’absence Ă mon poste. Mon employeur ne peut s’y opposer. Est-ce que je peux vraiment faire ainsi si je veux m’absenter le plus longtemps possible, peu importe les formations ?
L’employeur n’ayant pas de regard sur les formations choisies, connaitra t-il leur intitulĂ© ?
