La Chambre Syndicale des Formateurs Consultants indĂ©pendants (CSFC) Ile-de-France organise un sĂ©minaire d’Ă©changes et de co-construction sur les transformations et accompagnement des entreprises, des organisations, du management et du dĂ©veloppement des compĂ©tences le 12 avril prochain.
Transformations accompagnement : SĂ©minaire d’Ă©changes
Date : 12 avril 2018 de 14 h Ă 19 h
Lieu : CISP Kellermann
17 boulevard Kellermann
75013 Paris
Lors de cet après-midi autour des « transformations et accompagnement des entreprises, des organisations, du management et du dĂ©veloppement des compĂ©tences« , 2 ateliers en parallèle se tiendront de 14 h 30 Ă 16 h 30, l’un sur le dĂ©veloppement des compĂ©tences, l’autre sur l’accompagnement professionnel.
Une pause cafĂ© prĂ©cĂ©dera la PlĂ©nière (en salle Charletty), de 17 h Ă 19 h, rassemblant les questionnements et des Ă©lĂ©ments de prospective, partagĂ©s avec des reprĂ©sentants d’entreprises, des experts et des partenaires.
Inscription gratuite mais obligatoire en ligne :Â https://www.weezevent.com/transformations-des-organisations-accompagnement-des-competences
La formation, facteur de bien-ĂŞtre au travail !
L’institut BVA réalise une enquête auprès d’un échantillon de salariés travaillant chez BPI group du 5 au 18 novembre. BPI group s’intéresse alors à la formation et à l’implication des salariés, managers et responsables RH sur le développement de compétences, ses enjeux et les moyens déployés.
Les principaux chiffres :
- Les salariés français sont 90 % à considérer la formation comme un moyen assez efficace (51 %) ou très efficace (39 %) d’évoluer professionnellement. Les 18-24 ans (98 %) et les salariés ayant de 2 à 4 ans d’ancienneté (97 %) sont les plus nombreux à faire confiance aux formations pour évoluer.
- 52 % des salariés déclarent avoir suivi une formation au cours des 24 derniers mois. Ces bénéficiaires étaient plus souvent des jeunes de 18-24 ans (59 %) ou de 25-34 ans (60 %). Les 50 ans et plus sont ceux qui ont le moins fréquemment déclaré avoir suivi une formation sur cette période (45 %). Cependant les salariés les plus fréquemment formés se retrouvent principalement chez les cadres (63 %, contre uniquement 31% des ouvriers) et dans le secteur privé (63 % VS 48 % pour les salariés du secteur public). Autre critère déterminant, c’est dans les entreprises de 1 000 salariés et plus que le plus grand nombre de salariés ont été formés (59 %).
