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Avez-vous fait une recherche sur le site officiel pour voir si le DU auquel vous formez s’y trouve. Si c’est le cas c’est bon sinon non.
Pas nous. Dans les notes de mes commerciaux il est écrit cela : “Aucun retour sur les dossiers envoyés depuis début/mi-mars”
Je viens de tenter de les appeler au 01 58 64 18 30, ça sonne dans le vide…J’ai entendu dire que les dossiers sont clos et qu’ils ont reçu assez peu de demandes. En savez-vous plus ?
Le DCL est désormais éligible : https://www.cpformation.com/le-dcl-diplome-de-competence-en-langue/ dans quasi toutes les régions de France !
Désolé mais vous arrivez après la bataille. Je n’aime pas vous dire cela mais vous allez devoir repenser votre projet, en tout cas vous n’êtes pas sur la bonne piste. Je vous invite à lire nos articles sur l’actualité de la formation du premier (janvier 2014) au dernier Interview de Jean-Michel Pottier, vice-président national de la CGPME.
Bonne lectureNous ne souhaitons mettre personne en concurrence nous disons juste qu’il y a 3 ou 4 OPCA qui sont très réactives et qui se battent au quotidien pour faire avancer les choses et d’autres qui sont loin derrière.
Nous l’avions déjà twitté et nous le redisons si les OPCA était tous comme l’AFDAS le CPF aurait été un succès. Bon après 200 cela reste peu… il me semble bien que vous avez dépassé Uniformation qui étaient les premiers et qui sont particulièrement actif (ainsi que présent sur ce forum pour le bien de la réforme) il y à quelques semaines. Qui peut nous faire une copie du tableau du nombre de dossier CPF.
Une autre personne peut répondre à cette question svp ?
Nous dépensons + que nous collectons, grâce aux subventions. Si excédents il y avait, ça constituerait des réserves.
Ok donc pour le moment nous avons :
1. les formateurs indépendants (plus de contrat/pas de chômage)
2. Les petits OFs (- 2M de CA) (baisse de CA = mort) (Quels sont les OF les plus touchés par secteur)
3. les gros OFs (+ de 2M de CA) (Baisse de CA = licenciements)
3. Les OPCAIl en manque exemple, les personnes qui cherchent un emploi et les employés. J’hésite même à les mettre en 1 qu’en pensez-vous ?
Justement beaucoup de personnes se le demandent et je suis incapable d’y répondre. Je suppose que les années précédentes ça n’a pas été le cas, mais étant donné la situation catastrophique de cette année. Il me semble qu’il y aura du surplus, il est donc naturel de se demander à qui cela va profiter ? Si un membre peut nous expliquer ici cela serait bien utile.
Normalement le CPF ne devrait pas avoir de lien avec les CSP votre conseiller pôle emploi vous a dit l’inverse c’est bien ça ?
Je confirme la COPANEF n’a rien fait cette semaine et à repoussé au 7 juillet la question. A noter concernant le DCL : “Actuellement, aucune session n’est disponible en inscription.”
Si les OF ne se battent pas pour faire changer la réforme et retirer le passage obligatoire des tests. Ils vont simplement fermer les un après les autres… et en silence svp !@Martine pouvez-vous tenter depuis un ordinateur qui ne soit pas sur le même réseau. Il semble que votre entreprise ne permette pas d’aller sur le site officiel.
Bien à vous,Et ce sera la mort de la formation car vous ne serez payé que si vous pouvez prouver que le stagiaire à passé le DCL même si ca ne l’intéresse pas du tout ou qu’il n’a pas le niveau… Il faut se battre pour que cela soit validé dans le plan de formation comme le Français en tout cas c’est ce que nous faisons.
Avez-vous tous bien signé la pétition pour faire avancer les choses ? Demandez à vos clients de signer aussi c’est à nous nous battre !C’est pour ça qu’on se bat. Si la personne ne va pas passer son test vous ne serez jamais payé, par contre vous devez payer pour prouver qu’il y a eu une réservation pour le passage du test du-coup vous payez votre formateur, vous payez le passage du test, vous passez un temps incroyable pour faire tout cela, mais il y a une très grande chance que vous ne soyez pas payé, car le stagiaire n’a pas envie de passer le test, mais vous ne le fera pas savoir, ou il a un imprévu et ne peut s’y rendre, etc… Mais ça les OF ne l’ont pas encore compris et c’est une des raison de leur silence. J’ajoute aussi que le tarif du passage du test diminue le montant horaire des formations qui diffèrent selon chaque financeur et celui-ci peut démarrer très bas. Tant que tout les organismes de formation ne signent pas la pétition, n’écrive pas à leurs clients et leurs partenaires pour les informer des modifications catastrophiques pour leur organisation qu’implique la réforme nous irons dans le mur. PS : certains OPCA demandent même le niveau que le client doit atteindre en fin de formation. Vous devez donc être garant de la compétence intellectuelle de votre stagiaire… Heureusement certains OPCA n’exigent pas le test… pour le moment
