Gestionnaire de paie | 2441

Gestionnaire de paie | 2441

Code CPF:

2441

Objectifs:
  • Exercer une veille sociale pour alerter la direction de son entreprise ou des entreprises clientes,
  • Aller chercher à la source les éléments spécifiques de son client pour renseigner le support informatique ,
  • Communiquer avec ses interlocuteurs en recueillant les informations permettant d’établir les différents profils de bulletins de paie
  • Collecter auprès des interlocuteurs désignés et selon une procédure établie de mise à jour, les informations relatives à l’établissement des bulletins de salaires, pour créer le dossier permanent social et juridique du client ou de l’entreprise
  • Aller chercher à la source les éléments spécifiques aux contrats particuliers, aux différents statuts et les clauses particulières du contrat de travail de son client pour modéliser les profils liés aux contrats particuliers.
  • Collecter par écrit en fin de mois auprès de son client ou de l’entreprise les éléments variables de la paie
  • Éditer des journaux de paie, état de charges sociales, assurer le reporting social (calcul charges coût) et ou RH (outil de gestion du personnel : absentéisme turnover pyramide des âges) pour les transférer aux clients ou service RH,
  • Gérer des différents états analytiques (liens avec la compta) pour les écritures comptables, calcul des provisions pour congés payé,
  • Contrôler les éditions obligatoires pour apporter les justificatifs auprès des contrôleurs des services idoines
  • Calculer les taxes sociales afférentes aux salaires, établir les bordereaux de taxe d’apprentissage, de formation professionnelle, bordereaux pour l’effort de construction, taxes sur les salaires
  • Établir les récapitulatifs de fin d’année DUCS-( Déclaration Unifiée des Cotisations Sociales )annuels et DADS (Déclaration Annuelle des Données Sociales Unifiées)
  • Assurer la gestion des avantages individuels ou collectifs en tenant compte de l’évolution sociale pour mettre des bulletins de paie en conformité
  • Procéder aux radiations du personnel pour informer les organismes sociaux
  • Recueillir et mettre à jour les fiches salariées pour calculer les prochaines paies,
  • Archiver régulièrement les pièces ou justificatifs du dossier du client pour répondre aux contestations des clients, des organismes sociaux impôts et autres tiers.
Domaine:

Échange et gestion

Niveau de certification:
Niveau iii (bts dut)
Inscription au RNCP:
Inscrit sur demande
Code APE – Branche(s) Professionnelle(s):
999999 toutes branches
Région(s):
Toutes les regions
Formation initiale:
Oui
Apprentissage:
Oui
Formation continue:
Oui
Contrat Pro:
Oui
VAE:
Oui
Demande individuelle:
Non

Laisser un commentaire

Votre adresse e-mail ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *

Laisser un commentaire

Votre adresse e-mail ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *