Le monde du travail évolue rapidement, et les compétences les plus recherchées changent également. Pour rester compétitif sur le marché du travail, il est essentiel de se former régulièrement. En 2023, certaines compétences sont particulièrement recherchées par les employeurs. Dans cet article, nous allons vous présenter les 5 compétences les plus recherchées en 2023 et comment les acquérir grâce au CPF.
Top 5 des compétences les plus recherchées en 2023
1) Compétence la plus recherchée en 2023 : l’intelligence artificielle
En 2023, l’intelligence artificielle (IA) est une compétence très recherchée en raison de son utilisation croissante dans de nombreux secteurs. En effet, l’IA est de plus en plus utilisée pour automatiser des tâches répétitives, pour prédire des comportements ou pour améliorer l’expérience utilisateur. Avec la pandémie actuelle, l’utilisation de l’IA a également pris de l’ampleur dans le domaine de la santé, en aidant les professionnels de santé à dépister et à traiter les patients plus efficacement. Les professionnels qui possèdent des compétences en IA peuvent donc se démarquer sur le marché du travail en répondant aux besoins des entreprises pour optimiser leurs processus métiers et pour répondre aux nouveaux enjeux de santé publique.
L’émergence de Chat GPT a réorganisé le travail des entreprises. La maîtrise de cet outil est devenue centrale pour nombre d’organisations et montre la direction vers laquelle les enjeux économiques vont se rapprocher dû à la rapidité et l’efficacité de l’IA.
Pour acquérir cette compétence, il est possible de suivre une formation certifiante en intelligence artificielle. Cette formation peut être financée grâce au Compte Personnel de Formation (CPF), qui permet à tous les actifs de se former tout au long de leur vie professionnelle.
2) Compétence en marketing digital, très recherchée en 2023
Aujourd’hui, avec la montée en puissance du numérique, les entreprises ont de plus en plus besoin de développer leur présence en ligne pour atteindre un public plus large. Le marketing digital est donc devenu une compétence essentielle pour les entreprises qui cherchent à se démarquer sur le marché. Les professionnels qui maîtrisent les techniques de marketing digital, telles que les réseaux sociaux, le référencement naturel (techniques de Search Engine Optimization), le marketing par e-mail, etc., sont très recherchés en 2023. Les entreprises cherchent des professionnels capables de mettre en place des stratégies de marketing efficaces pour attirer et fidéliser leur public en ligne. Il est donc crucial pour les professionnels de se former régulièrement aux dernières tendances et techniques du marketing digital pour répondre aux besoins des entreprises et rester compétitifs sur le marché du travail.
Evidemment, il existe aujourd’hui des formations en marketing digital un peu partout, finançables par le CPF. Il est également possible de suivre des cours en ligne gratuits sur des plateformes telles que Google Digital Garage ou HubSpot Academy.
3) Compétence en gestion de projet agile
Aujourd’hui, les entreprises doivent faire face à des changements constants, tels que l’évolution des technologies, des marchés et des modes de consommation. C’est pourquoi la gestion de projet agile est devenue une méthode de gestion de projet très recherchée en 2023. Contrairement aux méthodes de gestion de projet traditionnelles, qui peuvent être rigides et statiques, la gestion de projet agile permet de s’adapter rapidement aux changements et de répondre aux besoins des clients de manière flexible.
Les professionnels qui maîtrisent la gestion de projet agile sont donc très recherchés par les entreprises qui cherchent à être plus efficaces et plus flexibles pour faire face aux défis actuels. Ils sont capables de gérer efficacement les projets complexes et de travailler en équipe pour atteindre les objectifs de l’entreprise. Il est donc important pour les professionnels de se former régulièrement à la gestion de projet agile pour répondre aux besoins des entreprises et rester compétitifs sur le marché du travail.
4) Compétence en développement web
Le développement web est un domaine en constante évolution qui revêt une grande importance pour les entreprises souhaitant étendre leur présence en ligne. En effet, les professionnels maîtrisant les langages de programmation tels que HTML, CSS, JavaScript, etc. sont très demandés en 2023, car ces langages sont la base de la création de sites web interactifs et d’applications mobiles. Les entreprises qui cherchent à proposer une expérience utilisateur unique et personnalisée doivent donc compter sur des développeurs web compétents pour concevoir et développer leur plateforme en ligne.
De plus, avec l’essor du commerce en ligne, la demande pour les développeurs web ne cesse de croître, ce qui en fait une compétence clé à acquérir pour les personnes souhaitant se positionner sur le marché de l’emploi. Grâce au CPF, il est possible de se former et de développer ces compétences en suivant des formations en ligne ou en présentiel, ce qui représente une opportunité à ne pas manquer pour les personnes souhaitant se spécialiser dans ce domaine.
5) Compétence en communication interpersonnelle, toujours aussi recherchée en 2023
La communication interpersonnelle est une compétence primordiale pour les professionnels qui souhaitent travailler en équipe de manière efficace. Les entreprises sont à la recherche de personnes capables de communiquer de manière claire et efficace en 2023. Cette compétence est particulièrement importante pour les postes de management et de direction, où il est essentiel de pouvoir communiquer des instructions et des feedbacks constructifs. En effet, une communication fluide est la base d’une collaboration réussie au sein de l’entreprise.
Cependant, la communication interpersonnelle ne se limite pas à la sphère professionnelle. Elle s’étend également à la vie personnelle et sociale. Être capable de communiquer clairement avec les amis, la famille ou les collègues est également essentiel pour le bien-être et le bon fonctionnement des relations personnelles. Par conséquent, acquérir et améliorer cette compétence peut non seulement aider dans la vie professionnelle, mais également dans la vie privée.
En somme, la communication interpersonnelle est une compétence transversale qui est indispensable pour toute personne qui cherche à évoluer dans sa vie professionnelle et personnelle. En la développant, les professionnels pourront mieux travailler en équipe, communiquer efficacement avec les clients, les collègues et les supérieurs hiérarchiques, et renforcer leur réseau professionnel.
LinkedIn Learning est un exemple de formation pour développer cette compétence.
En conclusion
Pour rester compétitif sur le marché du travail, il est important de se former régulièrement et de s’adapter aux évolutions du marché. Le CPF est un outil précieux pour financer ces formations. Il permet à tous les actifs de se former tout au long de leur vie professionnelle, quelle que soit leur situation (employé, demandeur d’emploi, etc.). Grâce au CPF, il est possible de suivre des formations certifiantes et reconnues par les employeurs.
Les compétences les plus recherchées en 2023 sont liées aux nouvelles technologies, à la communication et à la flexibilité. Pour acquérir ces compétences, il est possible de suivre des formations certifiantes éligibles au CPF. Il est important de rester à jour sur les compétences les plus demandées pour rester compétitif sur le marché du travail.
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