Le décret publié au Journal Officiel du 30 décembre 2022 détermine enfin les modalités de mise en œuvre du passeport de prévention, prévu par la loi sur la santé au travail du 2 août 2021.
Cette nouvelle disposition est une avancée majeure pour les travailleurs et les employeurs qui cherchent à améliorer la prévention des risques professionnels et la formation en matière de santé et sécurité au travail.
Qu’est-ce que le passeport prévention ?
Le passeport de prévention est une création de la loi santé du 2 août 2021 qui vise à permettre aux travailleurs de valoriser leurs compétences et connaissances en matière de santé et de sécurité au travail.
Il regroupe les attestations, certificats et diplômes obtenus par le salarié en matière de prévention des risques professionnels.
Comment fonctionne-t-il ?
Le passeport prévention est accessible via le compte professionnel de formation de chaque travailleur.
Il permet de générer une attestation qui atteste des compétences acquises par le travailleur en matière de santé et de sécurité au travail. L’attestation est basée sur le parcours prévention de chaque travailleur.
Le passeport prévention permet également aux employeurs de consulter le passeport de prévention de leurs employés pour le suivi des obligations en matière de formation à la santé et à la sécurité.
Qui est concerné par le passeport de prévention ?
Cet outil s’adresse à trois publics distincts :
- 1)Les travailleurs et demandeurs d’emploi qui pourront activer leur passeport de prévention, le compléter tout au long de leur carrière et le valoriser auprès de leur employeur ou d’un recruteur. Ils pourront également bénéficier d’informations sur leurs droits et leurs acquis en matière de formation en matière de santé et de sécurité au travail.
- 2)Les organismes de formation qui renseigneront les compétences acquises par les titulaires lors des formations dispensées dans ce domaine.
- 3)Les employeurs qui auront accès à un dispositif dédié leur permettant de déclarer et centraliser toutes formations en santé et sécurité au travail dispensées à leurs employés, ainsi que des services associés pour améliorer le suivi.
Pourquoi le passeport de prévention est-il important ?
Le passeport de prévention est important pour plusieurs raisons. Tout d’abord, il permet de valoriser les compétences et les connaissances des travailleurs en matière de prévention des risques professionnels. En effet, le passeport permet de recenser les formations suivies, les compétences acquises et les expériences professionnelles en matière de prévention des risques. Ainsi, les travailleurs peuvent mettre en avant leurs compétences lors d’un recrutement ou d’une évolution de carrière.
Ensuite, il simplifie la formation en matière de prévention des risques professionnels. Il permet aux travailleurs de suivre un parcours de formation adapté à leur niveau de compétence et à leur expérience professionnelle. Les formations peuvent être validées par des certifications reconnues dans le monde professionnel, ce qui renforce la crédibilité des travailleurs et des entreprises.
Enfin, cet outil facilite la circulation des informations en matière de santé et sécurité au travail. Les travailleurs peuvent ainsi échanger sur les bonnes pratiques en matière de prévention des risques professionnels, et les entreprises peuvent avoir une vue d’ensemble sur les compétences de leurs salariés en la matière. Cela permet une meilleure coordination des actions de prévention et une amélioration de la santé et de la sécurité au travail pour tous les travailleurs.
En conclusion
La mise en œuvre du passeport de prévention est une avancée majeure pour les travailleurs et les employeurs en matière de prévention des risques professionnels et de formation en matière de santé et sécurité au travail. Le passeport de prévention permet de valoriser les compétences et les connaissances des travailleurs, de simplifier la formation en matière de prévention des risques professionnels et de faciliter la circulation des informations en matière de santé et sécurité au travail.
