À l’occasion du congrès Askalia 2025, les résultats tant attendus du baromètre annuel réalisé avec SoWeSoft ont été dévoilés. Près de 200 professionnels de la
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Le congrès des développeurs de compétences débute demain !
Demain s’ouvre à la faculté de droit de l’UPEC le congrès national des développeurs de compétences, porté par ASKALIA. Pendant deux jours, responsables formation, RH,
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ASKALIA : le nouveau nom du GARF, réseau historique des responsables formation
En février 2025, le GARF (Groupement des Acteurs et Responsables Formation) a changé de nom pour devenir ASKALIA. Une nouvelle identité qui ne renie rien
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Formation : la priorité d’Oussama Ammar pour réussir n’est ni le code ni le business…
🔹 Une prise de position inattendue… mais fondée Quand une personnalité aussi clivante qu’Oussama Ammar s’exprime, on s’attend à un coup de com’ ou à
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Utiliser son CPF depuis l’étranger : c’est désormais possible avec France Identité
À partir d’aujourd’hui, les Français établis hors de France peuvent faire certifier leur identité numérique via l’application France Identité
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CPF : Enfin une vraie avancée pour les étrangers et les Français de l’étranger !
Deux bonnes nouvelles coup sur coup ouvrent (enfin) le CPF à des publics qui, jusqu’ici, étaient souvent laissés de côté.Et pour une fois, il ne
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CPF : de la formation à la carotte électorale
Il y a des idées qui reviennent comme des marronniers… et qui finissent par sentir la naphtaline. La dernière en date ? La proposition de
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CPF : La qualité des actions de formation à l’épreuve de l’autoévaluation (Guide CDC – Mai 2025)
Depuis le mois de mars 2025, la Caisse des Dépôts (CDC), en lien avec le ministère du Travail, intensifie les contrôles qualité sur les actions
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Ce que la puissance publique doit entendre des OPCO
Alors que l’on affiche des ambitions industrielles renouvelées à grand renfort de plans nationaux, une réalité plus discrète et plus brutale se joue dans les
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Alternance et certifications : le combo gagnant de l’industrie pour répondre à la pénurie de compétences
Alors que 60 % des recrutements industriels ont été jugés difficiles en 2024, l’OPCO 2i a présenté ce 31 mars une stratégie résolument volontariste :
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