Liste des OPCO

Un OPCO (Opérateur de Compétences) est un organisme français créé dans le cadre de la réforme de la formation professionnelle de 2018. Les OPCO ont pour mission de collecter les fonds de la formation professionnelle continue auprès des entreprises et de les redistribuer pour financer les actions de formation.

Les OPCO sont organisés par secteurs d’activité, contrairement aux OPCA qu’ils ont remplacés, qui étaient organisés par branches professionnelles. Cette organisation par secteurs d’activité permet aux OPCO de mieux répondre aux besoins spécifiques de chaque secteur.

Les OPCO ont également pour mission d’accompagner les entreprises dans la mise en place de leur politique de formation professionnelle. Ils peuvent ainsi proposer des formations adaptées aux besoins spécifiques de chaque entreprise et de ses salariés.

En outre, les OPCO sont responsables de la mise en œuvre de certains dispositifs de financement de la formation professionnelle, tels que le Compte Personnel de Formation (CPF) et le Conseil en Evolution Professionnelle (CEP).

En résumé, les OPCO sont des organismes chargés de collecter et de redistribuer les fonds de la formation professionnelle continue, d’accompagner les entreprises dans la mise en place de leur politique de formation et de proposer des formations adaptées aux besoins spécifiques de chaque secteur d’activité.

Opco = opérateurs de compétences

Page mise à jour le 24 Juin 2021

Il existe aujourd’hui 11 opérateurs de compétences :

Liste des OPCO par Convention Collective (IDCC)

Recherchez votre OPCO à partir de votre branche

Page mise à jour le 25 Janvier 2019

Les 9 dossiers d’OPCO validés par la ministre au 25 janvier 2019

Le ministre du travail souhaite regrouper les OPCO Proximité et Pepss, ainsi que Wellcom et l’OPCO 11

Ocapiat, l’Opco de l’agriculture et de l’agroalimentaire, projet correspondant au champ n° 1 proposé par le rapport Bagorski-Marx “Agriculture et transformation alimentaire”). Il devrait principalement recouvrir les champs des anciens Fafsea et Opcalim
l’Opco de la construction, l’Opco du bâtiment, des travaux publics, du négoce des matériaux de construction et des entreprises de l’architecture : Il devrait principalement recouvrir les champs de Constructys, l’ancien Opca du BTP
l’Opco mobilités, l’Opco des transports et des services de l’automobile : Il devrait principalement recouvrir les champs des anciens Opca Transports et services et de l’Anfa
l’Opcommerce, l’Opco du commerce : Il devrait principalement recouvrir les champs du Forco, l’ancien Opca du secteur
Atlas, l’Opco des services financiers et du conseil : Il devrait principalement recouvrir les champs des anciens Opcabaia et du Fafiec
l’Opco Santé, l’Opco de la santé, du médico-social et du social : Il devrait principalement recouvrir les champs d’Unifaf, l’ancien Opca du secteur sanitaire et social
l’Afdas, l’Opco de la culture, des industries créatives, des médias, de la communication, du sport, des loisirs et du divertissement : Il devrait principalement recouvrir les champs de l’Afdas, l’ancien Opca de la culture, de la communication, des médias et des loisirs
l’Opco Cohésion sociale, l’Opco du “champ social, des services aux personnes, de l’insertion, du sport, de l’enseignement et de la formation” : Il devrait principalement recouvrir les champs d’Uniformation, l’ancien Opca du champ social
l’Opco des professionnels, salariés et employeurs, des services opérationnels aux entreprises et de l’emploi, l’Opco de l’intérim, de la propreté et de la sécurité : Il devrait être principalement constitué à partir du FAF.TT

Les 4 OPCO rejetés au 25 janvier 2019

Le ministre du travail a souhaité regrouper les OPCO Proximité et Pepss, ainsi que Wellcom et l’OPCO 11

l’Opco de l’économie de proximité porté par la CPME. Il devrait principalement recouvrir les champs d’Agefos PME
l’Opco Pepss, l’Opco des professions de l’entreprise de proximité et de ses salariés, porté par l’U2P : Il devrait principalement recouvrir les champs d’Actalians, l’ancien Opca des professions libérales, de l’hospitalisation privée et de l’enseignement privé
Wellcom, l’Opco inter-services porté par le Medef. Il devrait principalement recouvrir les champs d’Opcalia et d’Intergros
Opco 2I, l’Opco inter-industriel : Il devrait principalement recouvrir les champs des anciens Opcaim, Opca Défi et Opca 3+

Les 13 dossiers d’OPCO déposés au 1er janvier 2019

Ocapiat, l’Opco de l’agriculture et de l’agroalimentaire, projet correspondant au champ n° 1 proposé par le rapport Bagorski-Marx “Agriculture et transformation alimentaire”). Il devrait principalement recouvrir les champs des anciens Fafsea et Opcalim
Opco 2I, l’Opco inter-industriel : Il devrait principalement recouvrir les champs des anciens Opcaim, Opca Défi et Opca 3+
l’Opco de la construction, l’Opco du bâtiment, des travaux publics, du négoce des matériaux de construction et des entreprises de l’architecture : Il devrait principalement recouvrir les champs de Constructys, l’ancien Opca du BTP
l’Opco mobilités, l’Opco des transports et des services de l’automobile : Il devrait principalement recouvrir les champs des anciens Opca Transports et services et de l’Anfa
l’Opcommerce, l’Opco du commerce : Il devrait principalement recouvrir les champs du Forco, l’ancien Opca du secteur
Atlas, l’Opco des services financiers et du conseil : Il devrait principalement recouvrir les champs des anciens Opcabaia et du Fafiec
l’Opco Santé, l’Opco de la santé, du médico-social et du social : Il devrait principalement recouvrir les champs d’Unifaf, l’ancien Opca du secteur sanitaire et social
l’Afdas, l’Opco de la culture, des industries créatives, des médias, de la communication, du sport, des loisirs et du divertissement : Il devrait principalement recouvrir les champs de l’Afdas, l’ancien Opca de la culture, de la communication, des médias et des loisirs
l’Opco Cohésion sociale, l’Opco du “champ social, des services aux personnes, de l’insertion, du sport, de l’enseignement et de la formation” : Il devrait principalement recouvrir les champs d’Uniformation, l’ancien Opca du champ social
l’Opco Pepss, l’Opco des professions de l’entreprise de proximité et de ses salariés, porté par l’U2P : Il devrait principalement recouvrir les champs d’Actalians, l’ancien Opca des professions libérales, de l’hospitalisation privée et de l’enseignement privé
l’Opco de l’économie de proximité porté par la CPME. Il devrait principalement recouvrir les champs d’Agefos PME
l’Opco des professionnels, salariés et employeurs, des services opérationnels aux entreprises et de l’emploi, l’Opco de l’intérim, de la propreté et de la sécurité : Il devrait être principalement constitué à partir du FAF.TT
Wellcom, l’Opco inter-services porté par le Medef. Il devrait principalement recouvrir les champs d’Opcalia et d’Intergros

Rappel des 11 OPCO opérateurs de compétences préconisés par le rapport Marx-Bagorski

OPCO de l’Agriculture et transformation alimentaire (agriculture maritime et alimentaire)
OPCO de l’Industrie
OPCO de la construction (bâtiment, travaux publics)
OPCO de la Mobilité (services à l’automobile)
OPCO du Commerce (détail et grande distribution)
OPCO des Services financiers et conseil (banque assurances)
OPCO de la culture et médias
OPCO de la cohésion sociale (social, insertion, sport)
OPCO de la santé
OPCO des services de proximité et artisanat (artisanat, hôtellerie)
OPCO du travail temporaire, propreté et sécurité

Comment trouver son OPCO ?

Depuis l’apparition de la liste définitive des OPCO le 1^er Avril 2019, connaître son OPCO est possible en vous renseignant sur cette page, proposée par le Ministère du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion vous donnant l’accès à un tableau de correspondance téléchargeable gratuitement.

Vous pouvez également renseigner votre code NAF/APE sur des sites spécialement dédiés.

trouver-opco — Liste des OPCO – Trouver son OPCO

Comment les OPCO sont financés ?

Les OPCO (Opérateurs de Compétences) sont financés par les contributions obligatoires des entreprises à la formation professionnelle continue. Les entreprises de plus de 10 salariés doivent verser une contribution à la formation professionnelle continue, qui est collectée par les OPCO.

Le montant de cette contribution est fixé à 1% de la masse salariale pour les entreprises de moins de 11 salariés, et à 1,68% pour les entreprises de 11 salariés et plus. Le montant de la contribution est plafonné à 0,55% de la masse salariale pour les entreprises de moins de 11 salariés, et à 1% pour les entreprises de 11 salariés et plus.

Les OPCO sont également financés par les fonds de la formation professionnelle continue, qui sont collectés par les régions et par l’Etat. Ces fonds sont destinés à financer des actions de formation pour les demandeurs d’emploi, les salariés en contrat de professionnalisation ou d’apprentissage, ainsi que pour les travailleurs indépendants.

Enfin, les OPCO peuvent également recevoir des financements complémentaires, tels que des subventions de l’Etat ou des fonds européens, pour financer des actions spécifiques de formation professionnelle.

En résumé, les OPCO sont financés par les contributions obligatoires des entreprises à la formation professionnelle continue, ainsi que par les fonds de la formation professionnelle continue collectés par les régions et l’Etat, et peuvent également recevoir des financements complémentaires pour financer des actions spécifiques.

Comment les OPCO utilisent-ils les fonds de la formation professionnelle continue ?

Les OPCO (Opérateurs de Compétences) ont pour mission de collecter les fonds de la formation professionnelle continue auprès des entreprises et de les redistribuer pour financer les actions de formation. Ils ont plusieurs façons d’utiliser ces fonds :

Financement des actions de formation : Les OPCO peuvent financer des actions de formation pour les salariés des entreprises, notamment des formations qualifiantes, diplômantes, des formations en alternance, des formations linguistiques, etc.
Aide à la mise en place de la politique de formation : Les OPCO peuvent accompagner les entreprises dans la mise en place de leur politique de formation professionnelle et leur proposer des formations adaptées aux besoins spécifiques de chaque entreprise et de ses salariés.
Financement des certifications : Les OPCO peuvent financer les certifications professionnelles, qui permettent aux salariés de valider leurs compétences, d’obtenir des diplômes ou des titres professionnels.
Financement de la VAE : Les OPCO peuvent financer la Validation des Acquis de l’Expérience (VAE), qui permet aux salariés de faire reconnaître leurs compétences professionnelles par un diplôme ou un titre professionnel.
Financement des bilans de compétences : Les OPCO peuvent financer les bilans de compétences, qui permettent aux salariés de faire le point sur leur parcours professionnel et de définir un projet de formation ou de reconversion.

En résumé, les OPCO utilisent les fonds de la formation professionnelle continue pour financer des actions de formation pour les salariés des entreprises, accompagner les entreprises dans la mise en place de leur politique de formation, financer les certifications professionnelles, la VAE et les bilans de compétences.

Comment les entreprises peuvent-elles bénéficier de l’accompagnement des OPCO ?

Les entreprises peuvent bénéficier de l’accompagnement des OPCO (Opérateurs de Compétences) de plusieurs façons :

Conseil sur la politique de formation : Les OPCO peuvent conseiller les entreprises sur leur politique de formation professionnelle en les aidant à déterminer les besoins en formation de leurs salariés, à élaborer leur plan de formation et à choisir les formations les plus adaptées.
Accompagnement dans la mise en place de la formation : Les OPCO peuvent accompagner les entreprises dans la mise en place de la formation professionnelle continue en les aidant à identifier les organismes de formation les plus adaptés, à monter des dossiers de financement et à suivre la mise en œuvre des actions de formation.
Formation des salariés : Les OPCO peuvent proposer des formations adaptées aux besoins spécifiques de chaque entreprise et de ses salariés, en fonction du secteur d’activité et des évolutions du marché.
Financement de la formation : Les OPCO peuvent aider les entreprises à mobiliser les ressources nécessaires pour financer les actions de formation, en proposant des dispositifs adaptés à chaque situation.
Accompagnement dans la gestion des compétences : Les OPCO peuvent accompagner les entreprises dans la gestion des compétences de leurs salariés en les aidant à identifier les compétences clés, à définir des parcours de professionnalisation et à anticiper les évolutions du marché.

En résumé, les OPCO sont là pour accompagner les entreprises dans la mise en place de leur politique de formation professionnelle en leur proposant des conseils, des formations adaptées et en les aidant à mobiliser les ressources nécessaires pour financer ces formations. Les entreprises peuvent bénéficier de cet accompagnement en contactant directement l’OPCO de leur secteur d’activité.

Interviews exclusifs CPFormation des directeurs d’OPCO :

Interview de François Edouard, Président d’Uniformation : Les métiers de la cohésion sociale ont leur Opco !
Interview de Isabelle Gentilhomme, Vice-présidente de l’Afdas, Afdas : « on a tous les atouts pour réussir à avoir un Opco compétent, innovant, et dynamique »
Interview de Alexis Meyer, Directeur des Affaires sociales de la FFA :Opco Atlas : « soutenir les compétences »

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